I de siste dagene har Baiyunshan Hanfangs partikomite organisert seks underliggende partigrupper som etter tur har avholdt tematiske organisasjonsmøter for 2025 og forbedring gjennom saker. Hver partigruppe har holdt seg til Xi Jinpings ideologi om sosialisme med kinesiske karakteristika i den nye tidsalderen som veiledning, strengt overholdt de interne politiske levekårsreglene, bygget en sterk ideologisk grunnlag gjennom grundig studie og dypt forståelse, skjerpet partiet sin opprinnelige hensikt gjennom å bli rød i ansiktet og svette, og samlet fremdriftskraft gjennom evaluering og resultatsjekk. Ledelsesmedlemmene i selskapets partikomite deltok hver for seg som vanlige partimedlemmer i partigruppens organisasjonsmøter og gav arbeidsveiledning, samtidig som de utførte årets vurdering av partioppbyggingsarbeidet, for å sikre at organisasjonsmøtene ble holdt på høy kvalitet og ga gode resultater.
Grundig studie og nøye sammenligning: Sikre den ideologiske kursen gjennom teoretisk opplæring
Alle partigruppene har prioritert politisk oppbygging, strengt overholdt “første tema”-systemet, og organisert alle partimedlemmer til å studere grundig Xi Jinpings viktige uttalelser om å etablere og praktisere en korrekt syn på politiske prestasjoner, og dypt forstå den sentrale betydningen av “praktisk handling og ansvar, tjene folket og bringe dem velstand”. I kombinasjon med typiske eksempler fra “forbedring gjennom saker” har de gjennomført grundig opplysningsarbeid, og ledet partimedlemmer til å løse det grunnleggende spørsmålet om “hvem er prestasjonene for, og hvem er fortjenestene til” helt inn i tankene. Før møtene har hver gruppe sammenlignet seg med årets vurderingskriterier, systematisk gjennomgått og oppdatert dokumentasjonen for partioppbyggingsarbeidet, og sjekket punkt for punkt for å sikre dybde i studien, presisjon i kontrollen og solidhet i forberedelsene.
Rød i ansiktet og svettende: Skjerpe sterkt partiet ved politisk helsetest
Alle partigruppene har strikt fulgt prinsippet “samhold–kritikk–samhold”, og gjennomført grundig kritikk og gjensidig kritikk. Partisekretæren holdt en selvkontrollpresentasjon på vegne av partikomiteen, tok initiativ til å avdekke mangler og ufullkommenheter, og gransket kildene grundig; alle partimedlemmer, med en høyt ansvarlig holdning overfor organisasjonen, kolleger og virksomheten, talte én etter én og kom direkte til sak. Selvkritikken var åpen og ubeskjeden, og gjensidig kritikk var skarp og direkte, slik at effekten av “rød i ansiktet og svettende, avgifte og kurere” virkelig ble oppnådd. Møtet ble samtidig avholdt med demokratisk evaluering av partigruppen, der alle partimedlemmer realistisk og objektivt ga sin vurdering på stedet, og således bidro til å drive kontinuerlig forbedring av partiet sine moralske egenskaper gjennom alvorlig intern politisk liv.
Evaluering og resultatsjekk: Samle fremdriftskraft gjennom implementering av forbedringer
Selskapets partikomite dannet en evalueringsteam for å foreta en omfattende vurdering av alle partigruppens partioppbyggingsarbeid for 2025. Denne evalueringen benyttet en kombinasjon av “triple vurdering”: en samlet vurdering fra partikomiteens ledelse, kvantitativ poengsettning fra partikontoret basert på smart partioppbyggingsplattform, samt krysskontroll og gjensidig vurdering mellom partigruppene.
Partikomiteens ledelse ga full anerkjennelse for de solide resultatene som hver gruppe har oppnådd innen produksjonssikkerhet, tjenester til ansatte og integrering av partioppbyggingsarbeid og virksomhet. Samtidig ble det, med hensyn til felles problemer som “utilstrekkelig samhandling og integrering mellom aktiviteter” og “ufullkommen mekanisme for å motta og behandle ansattes krav”, klart formulert krav om forbedring, med mål om å bruke evaluering til å fremme forbedring og oppfordre til handling, slik at alle partigrupper kan følge opp “den andre halvdelen” av organisasjonsmøtene, og sikre at alle forbedringspunkter blir fulgt opp og alle saker får respons.
Med en lang reise foran og tungt ansvar å ta fatt på nytt, er 2026 året da selskapets “15. femårsplan” starter. Baiyunshan Hanfangs partikomite vil bruke dette tematiske organisasjonsmøtet som et nytt utgangspunkt, fortsette å befeste og utdype resultatene av “forbedring gjennom saker”, fremme tett integrering av partioppbyggingsarbeid og produksjon, og lære og lede alle partimedlemmer til å ta ansvar, handle godt og sette standarder, slik at høykvalitets partioppbyggingsarbeid kan lede og sikre høykvalitets utvikling av selskapet, og gi kraftig rød energi til å bidra til at selskapets “15. femårsplan” blir realisert og gir synlige resultater.
